無論你是一家小型的初創企業還是有一定規模的中型企業，我們的團隊都能為你度身訂造適合你公司的薪酬管理方案。你可以專心打理你的業務，不用擔心員工的薪酬管理會出現差錯。你提供的資料我們會嚴格保密，保證只有你授權的人才可以查閱。這同時也杜絕了員工薪酬泄露，影響員工士氣和表現的問題。
透過使用我們的薪酬管理方案，你能更靈活控制自己的業務，更好控制人事管理方面的每個環節，避免薪酬管理中會出現的問題。我們能夠助你控制整體勞動成本，留住優秀人才，避免法律問題。使用我們的薪酬管理方案，你可以節省在人事管理方面的成本和工作，減少文書工作量，不用擔心人事資料會因爲員工離職而外泄。把薪酬管理的工作外判給我們，你有更多時間和精力專注在公司的戰略目標上。
我們的薪酬管理方案包括:
- 薪酬計算和定期付款
- 強積金管理
- 招聘和解僱諮詢
- 員工的法律申報如IR56B等
如果你對我們的薪酬管理計劃有興趣，希望我們助你減少人事管理方面的支出和工作量，使你更易達成自己的商業目標，歡迎隨時與我們聯絡傾談具體的安排，我們樂意爲你解決薪酬管理的困難。
香港招聘常識
法定最低工資
每小時HK$37.5
(2019年5月1日起)
每小時HK$37.5
(2019年5月1日起)
強積金
僱員收入的5%，上限為HK$1500
(2014年6月1日起)
僱員收入的5%，上限為HK$1500
(2014年6月1日起)
有薪產假
10星期
10星期
男士侍產假
5日
(2015年2月27日起)
5日
(2015年2月27日起)
僱員補償保險
強制
強制
醫療保險
自願
自願